1	채용분야 및 채용예정인원

채용구분	채용직종·직급	채용직렬	채용(예정)인원	비 고
계			14명
경력경쟁	사무5급	기획(관광콘텐츠)	1명
	사무5급	기록물관리	1명
	기술6급	전기·에너지설비	3명
	기술6급	고객서비스	2명
제한경쟁	기술6급	운전	3명	지역인재, 청년, 고졸
	기술6급	전기·에너지설비	1명	장애인
	기술6급	전기·에너지설비	1명	국가유공자
	기술6급	고객서비스	1명	지역인재, 사회적약자
	공무	사무보조	1명	청년
※ 채용직렬별 세부직무는 부서운영에 따라 일부 변경될 수 있음. ※ 본 채용의 여러 분야 중복지원은 불가함. ※ 본 채용 합격자는 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용되며, 결격사유 발생 시 임용되지 않을 수 있음. (수습기간은 공사 근속연수에 포함) ※ 채용결과에 따라 당초 계획인원이 선발되지 않을 수 있음. ※ 예비 합격은 발표일로부터 6개월간 유효하고, 기간 내 결원 발생 시 순번에 따라 임용될 수 있음. 규모는 채용인원의 1배수 이내로 운영함. ※ 임용된 자는 공사에 재직하며 겸직행위를 할 수 없음.

채용직종·직급	채용직렬	직무내용
사무5급	기획(관광콘텐츠)	- 관광콘텐츠 기획 및 운영
사무5급	기록물관리	- 기록물관리 업무(기록물 생산·폐기·분류 등 관리 및 감독)
기술6급	전기·에너지설비	- 환경, 체육, 공원, 주차 시설 유지보수 및 점검
기술6급	고객서비스	- 고객 안내, 접수, 민원 업무
기술6급	운전	- 복지택시 운전, 공사 대형차량 운전, 종량제봉투 배송 등
공무	사무보조	- 고객 안내, 접수, 민원 업무 - 공사 행정업무 보조
※ 내부 규정에 의거하여 각 직렬 및 업무분장에 따라 순환보직을 실시할 수 있음. ※ 전기·에너지설비, 고객서비스, 운전, 사무보조 직렬: 주말근무, 휴일근무, 교대근무가 가능한 자

2	응시자격

구분	내용
공통자격	◦ 최종 합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 ◦ 공고일 기준 18세 이상인 자로 우리 공사 정년(60세) 이하인 자 단, 기술6급(운전)과 공무(사무보조)의 경우 공고일 기준 ‘청년(18세~34세)’인 경우에만 지원 가능
	◦ 시흥도시공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 <시흥도시공사 인사규정 제12조> 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ◦ 비위면직자 등의 취업제한사항에 해당하지 않는 자 ◦ 퇴직공직자 취업제한사항에 해당하지 않는 자 ◦ 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자
취업제한	◦ 공무원, 공기업, 기타 공공기관 직원이 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일부터 5년 간 공사에 취업할 수 없다. ◦ 채용 시, 비위로 적발된 자는 적발된 날로부터 5년 간 공사에 취업할 수 없다. ◦ 재산등록 의무자였던 퇴직공직자로서 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 우리공사의 업무가 밀접한 관련성이 있는 경우 퇴직일로부터 3년 간 공사에 취업할 수 없다.

채용직종·직급	채용직렬	채용직렬
사무5급	기획(관광콘텐츠)	○ 관련 분야 경력 2년 이상인 자 ※ 관련 분야: 관광마케팅, 관광사업 기획 및 운영 ※ 우대사항(면접전형에서 판단) - 관광 관련 학과 전공자(관광경영학, 관광학, 관광콘텐츠학 등)
사무5급	기록물관리	○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 자 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자
기술6급	전기·에너지설비	○ 다음 각 호의 자격증 1개 이상 취득자 중 관련 분야 1년 이상 경력이 있는 자 1. 에너지관리 기능사 이상 2. 공조냉동기계 기능사 이상 3. 용접 기능사 이상 4. 전기 기능사 이상 ※ 관련 분야: 시설물 유지보수 또는 폐기물 소각로 운영 ※ 우대사항(면접전형에서 판단) - 영상정보관리사 자격증 소지자 ※ 주말근무, 휴일근무 및 24시간 교대근무가 가능한 자
기술6급	고객서비스	○ 다음 각 호를 모두 충족하는 자 1. 관련 분야 경력 1년 이상인 자 ※ 관련 분야: 고객 안내, 접수, 민원 응대, 상담 업무 2. 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자 ※ 컴퓨터 활용 관련 자격증: 컴퓨터활용능력, 사무자동화, 워드, ITQ, MOS 등 ※ 주말근무, 휴일근무 및 교대근무가 가능한 자
기술6급	운전(지역인재, 청년, 고졸)	○ 다음 각 호를 모두 충족하는 자 1. 공고일 전일부터 주민등록 상 주소가 “시흥시”로 되어있는 18세 이상 34세 이하인 자 중 시흥 관내 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 ※ 고졸학력만 제시하여 합격하였음에도 불구하고 「고등교육법」제2조 등에 따른 학교의 학력 소지자로 확인될 경우 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하여 합격취소·직권면직 처리함 2. 1종 보통면허 취득자 3. 공고일 기준 무사고 등 운전경력자 ※ 무사고 기준: 경력증명서 상 교통사고 이력이 없으며 면허 정지 및 취소, 음주운전 이력이 없어야 함 4. 운전적성정밀검사 적합 판정자 ※ 우대사항(면접전형에서 판단) - “경기도” 택시운전자격 취득자, 1종 대형면허 취득자, 중장비운전 관련 자격 취득자 ※ 주말근무, 휴일근무 및 교대근무가 가능한 자
기술6급	전기·에너지설비(장애인)	○ 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인에 해당하는 자 ○ 다음 각 호의 자격증 1개 이상 취득자 중 관련 분야 1년 이상 경력이 있는 자 1. 에너지관리 기능사 이상 2. 공조냉동기계 기능사 이상 3. 용접 기능사 이상 4. 전기 기능사 이상 ※ 관련 분야: 시설물 유지보수, 폐기물 소각로 운영 ※ 우대사항(면접전형에서 판단) - 영상정보관리사 자격증 소지자 ※ 주말근무, 휴일근무 및 24시간 교대근무가 가능한 자
기술6급	전기·에너지설비(유공자)	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업 지원 대상자 ○ 다음 각 호의 자격증 1개 이상 취득자 중 관련 분야 1년 이상 경력이 있는 자 1. 에너지관리 기능사 이상 2. 공조냉동기계 기능사 이상 3. 용접 기능사 이상 4. 전기 기능사 이상 ※ 관련 분야: 시설물 유지보수, 폐기물 소각로 운영 ※ 우대사항(면접전형에서 판단) - 영상정보관리사 자격증 소지자 ※ 주말근무, 휴일근무 및 24시간 교대근무가 가능한 자
기술6급	고객서비스(지역인재, 사회적약자)	○ 다음 각 호를 모두 충족하는 자 1. 북한이탈주민, 다문화가정, 기초생활보장수급자 또는 차상위계층, 한부모가족 중 어느 하나에 해당하는 자 2. 공고일 전일부터 주민등록 상 주소가 “시흥시”로 되어있는 자 3. 관련 분야 경력 1년 이상인 자 ※ 관련 분야: 고객 안내, 접수, 민원 응대, 상담 업무 4. 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자 ※ 컴퓨터 활용 관련 자격증: 컴퓨터활용능력, 사무자동화, 워드, ITQ, MOS 등 ※ 주말근무, 휴일근무 및 교대근무가 가능한 자
공무	사무보조	○ 다음 1호와 2호를 모두 충족하는 자 1. 공고일 기준 18세 이상 34세 이하인 자 2. 다음 각 목의 자격증 중 어느 하나를 취득한 자 가. 컴퓨터활용능력 2급 이상 나. 워드프로세서(2012.01.01. 이전 취득한 경우 1급 이상) ※ 주말근무, 휴일근무 및 교대근무가 가능한 자
※ 채용분야별 응시자격 내 명시된 모든 자격증은 공고일 이전에 취득한 자격증에 한하여 인정 ※ 응시자는 응시분야 자격요건에 따른 증빙자료를 원서접수 시 제출해야 하며, 원서접수 시 증빙자료가 하나라도 누락된 경우 다음 전형에 응시할 수 없음. ※ 요구경력은 경력증명서 혹은 재직증명서 상 기재된 담당업무로 확인이 가능해야 하며, 증명서의 근무기간은 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험자격이력내력서와 일치하여야 함. ※ 전기·에너지설비, 고객서비스, 운전, 사무보조 업무의 경우 주말근무, 휴일근무, 교대근무가 가능해야 함. ※ 본 채용분야 중 1개 분야만 지원이 가능하며, 복수 지원은 불가함.

3	선발방법

구 분	주 요 일 정	비 고
채용공고	2024. 5. 20.(월)~2024. 6. 9.(일)	업무 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 일주일 전에 공고 게시
원서접수	2024. 5. 20.(월)~2024. 6. 9.(일)
서류적격자 및 필기전형 공고	2024. 6. 13.(목)
필기전형	2024. 6. 15.(토)
필기전형 합격자 및 면접전형 공고	2024. 6. 18.(화)
면접전형	2024. 6. 20.(목)
최종합격자 발표 및 임용후보자 등록	2024. 6. 24.(월)~2024. 6. 27.(목)
임용	2024. 7. 1.(월) 예정

직종·직급		원서 접수		서류 적격		필기전형 (온라인 인성검사 실시)		면접전형		최종 합격
사무5급 기술6급 공무		온라인 접수		응시자격 및 제출서류 확인		NCS/인성검사 (장애인 제한경쟁의 경우, NCS 미실시)		구조화면접		홈페이지 및 클린아이 게시

구 분	주 요 내 용
응시자격 확인	○ 응시자격 적격 여부 확인
필기전형	○ 고득점자 순으로 3배수 선발(동점자 합격 처리) ○ 시험과목 - NCS 채용직종·직급 시험과목 사무5급, 공무 의사소통, 문제해결, 대인관계, 직업윤리 기술6급 기술능력, 문제해결, 대인관계, 조직이해 - 인성검사(온라인) 채용직종·직급 시험과목 채용직종·직급(채용분야) 전체 인성검사 ○ 불합격 처리 - NCS: 매과목 40점 미만 또는 총점 60점 미만일 경우 불합격 - 인성검사: 인성검사 결과에 따른 합격/불합격은 없으며 면접 시 참고자료로 활용(인성검사 미응시의 경우, 다음 전형 응시 불가능) ○ 가산점수 반영기준: 가산점수는 관련 증명서 제출한 경우에 한해 인정 - 필기전형(100%) + 가산점수 ※단, 취업지원(국가유공자)대상자는 전형별로 인정 ※ 가산대상 자격 및 채용우대 지원 자격은 11페이지 ‘7. 참고사항’ 확인 ※ 모든 가점은 해당 전형의 과락이 아니거나, 합격기준을 통과한 자에게만 적용됨 ※ 가점에 관한 세부적인 사항은 「2024년 공직유관단체 채용 관련 주요 유의사항」을 준용함
면접전형	○ 직무수행능력 평가(입사지원서 작성된 내용을 바탕으로 경험면접 실시) ※ 불합격: 종합평균점수가 70점 미만이거나 면접관 과반수 이상이 동일 평가요소에 대하여 보통 이하로 평가한 때
최종선발	○ 필기전형(50%) + 면접전형(50%) 기준 고득점자 순으로 선발
※ 전 단계 시험 불합격자는 다음 단계 시험에 응시할 수 없음. ※ 각 단계별 선발예정인원에 미달하더라도 전형을 계속 진행하며 최종합격자를 선발함. ※ 가산점 적용 대상자의 경우, 해당 자격마다 필기전형 또는 면접전형에서 가산점을 적용함.

4	응시원서 접수 및 제출서류

구 분	주 요 내 용
원서교부	○ 기  간: 2024. 5. 20.(월) ~ 2024. 6. 9.(일) ○ 교부장소: 공사 홈페이지(http://www.shsi.or.kr)에서 내려받기
원서접수	○ 기  간: 2024. 5. 20.(월) ~ 2024. 6. 9.(일) 18:00 ※기한 엄수 ○ 접수방법: 온라인 접수 ○ 접 수 처: 공사 홈페이지(http://www.shsi.or.kr) 채용공고 게시판에서 접수 링크 확인 ※ 증빙서류는 하나의 파일로 스캔 또는 압축하여 첨부

구 분	제 출 서 류
공통제출	1. 가산점 대상자 증빙서류(해당자만) 가산대상 증빙서류 비 고 국가유공자 취업지원대상자증명서 1부 제출처 ‘시흥도시공사’로 기재 인턴 우수 수료자 지원 시 채용담당자에게 확인 요청 - 고급 자격증 소지자 자격증 사본 - 장애인 장애인증명서/장애인등록증 사본 각 1부 공고일 이후 발급 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 1부 다문화가정 국적취득사실증명서/가족관계증명서 각 1부 기초생활수급자/차상위계층 수급자증명서 또는 차상위계층확인서 1부 한부모가족 한부모가족증명서 1부
경력경쟁	기획(관광콘텐츠)	1. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 담당업무, 발급확인자(연락처 포함) 필히 기재하여야 함. ※ 경력은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정되며 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는 일부를 주40시간을 기준으로 비례하여 인정하여 경력에 포함시킬 수 있음. 2. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력 내역서(고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함. ○ 우대사항 증빙 서류(해당자) - 학위증명서 1부
	기록물관리	1. 학위증명서 1부 2. 기록관리학 교육과정 이수 증빙 서류 1부(해당자) 3. 기록물관리 전문요원 자격증 1부(해당자)
	전기·에너지설비/고객서비스	1. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부 2. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 담당업무, 발급확인자(연락처 포함) 필히 기재하여야 함. ※ 경력은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정되며 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는 일부를 주40시간을 기준으로 비례하여 인정하여 경력에 포함시킬 수 있음. 3. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력 내역서(고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함. ○ 우대사항 증빙 서류(전기·에너지설비 해당자) - 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부
제한경쟁[지역인재, 청년, 고졸]	운전	1. 졸업증명서(고등학교 졸업을 증명할 수 있는 서류) 1부 2. 한국장학재단에서 발급한 학자금대출·장학금 신청 증명서 1부 ※ 학자금대출·장학금 신청 내역이 없어야 함 ※ 학자금 신청실적이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우 해당 대학에서 대재·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 제출 3. 주민등록등본 원본 1부 ※ 공고일 이후 발급분만 인정, 필요정보 외 블라인드 처리 4. 운전경력증명서(경찰서 또는 정부24 발급) 1부 ※ 공고일을 포함하여 전체 경력을 제출하여야 함(전체 경력으로 기간 설정해야 면허 발급일자 등 확인 가능) 5. 운전적성정밀검사 종합판정표(한국교통안전공단 발급) 1부 ※ 공고 마감일 이전 발급분까지 인정 ○ 우대사항 증빙 서류(해당자) - 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부
제한경쟁[장애인]	전기·에너지설비	1. 장애인증명서/장애인등록증 사본 각 1부 2. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부 3. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 담당업무, 발급확인자(연락처 포함) 필히 기재하여야 함. ※ 경력은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정되며 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는 일부를 주40시간을 기준으로 비례하여 인정하여 경력에 포함시킬 수 있음. 4. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력 내역서(고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함. ○ 우대사항 증빙 서류(해당자) - 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부
제한경쟁[유공자]	전기·에너지설비	1. 취업지원대상자증명서(제출처: 시흥도시공사) 1부 2. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부 3. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 담당업무, 발급확인자(연락처 포함) 필히 기재하여야 함. ※ 경력은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정되며 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는 일부를 주40시간을 기준으로 비례하여 인정하여 경력에 포함시킬 수 있음. 4. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력 내역서(고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함. ○ 우대사항 증빙 서류(해당자) - 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부
제한경쟁[지역인재,사회적약자]	고객서비스	1. 가산대상별 증빙서류 1부 ※공고일 이후 발급분만 인정 가산대상 증빙서류 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 1부 다문화가정 국적취득사실증명서/가족관계증명서 각 1부 기초생활수급자/차상위계층 수급자증명서 또는 차상위계층확인서 1부 한부모가족 한부모가족증명서 1부 2. 주민등록등본 원본 1부 ※ 공고일 이후 발급분만 인정, 필요정보 외 블라인드 처리 3. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부 4. 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ※ 담당업무, 발급확인자(연락처 포함) 필히 기재하여야 함. ※ 경력은 경력(재직)증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한해 인정되며 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 해당기간의 전부 또는 일부를 주40시간을 기준으로 비례하여 인정하여 경력에 포함시킬 수 있음. 5. 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력내역서(고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함.
제한경쟁(청년)	사무보조	1. 자격증 사본(자격요건을 증명할 수 있는 서류) 1부 2. 주민등록등본 1부 ※ 공고일 이후 발급분만 인정, 필요정보 외 블라인드 처리
※ 모든 제출 서류는 공고일로부터 6개월 이전까지 발급분에 한함. ※ 자격증은 공고일 이전에 취득한 자격증에 한하여 인정 ※ 관련 경력은 경력(재직)증명서 상에 기재된 업무 내용으로 판단함.

5	보수

구 분	내 용
우리 공사 보수규정에 따름
보수구성	기본급 + 운영수당 + 직급보조비 + 정액급식비 + 각종수당(가족수당, 기술수당 등 해당자)
기본급	○ 5급: 당해연도 공무원 9급 상당 (1호봉 기준) ○ 6급, 공무: 당해연도 공무원 9급 기준 97% 상당 (1호봉 기준) ○ 호봉획정 시 민간 경력(상시근로자 수 50인 이상)은 직렬 관련 업무에 한해 50% 반영, 공공기관 및 공무원 경력은 80% ~ 100% 반영
초과근로수당	초과근로수당, 휴일근로수당, 야간수당 등 근로기준법에 의거하여 지급
명절휴가비	기본급의 120%를 2회로 나누어 설, 추석 명절에 근속 시 지급
평가급	자체평가급, 경영평가급으로 나뉘며 성과에 따라 차등 지급

6	이외 중요 안내사항

7	참고사항: 가산대상 자격 및 채용우대 지원 자격

구 분		우대사항(가산비율 등)	확인방법	비 고
취업지원대상자		전형단계별 만점의 5% 또는 10%	국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서	- 해당 전형의 과락이 아니거나 합격기준을 통과할 경우 적용됨 - 가산 대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격 하나만 가산함
장애인		필기시험 만점의 3%	장애인증명서 및 장애인등록증 각 1부
북한이탈주민		필기시험 만점의 3%	북한이탈주민등록확인서
다문화가정		필기시험 만점의 3%	국적취득사실증명서 및 가족관계증명서 각 1부
기초생활수급자 및 차상위계층		필기시험 만점의 3%	수급자증명서 또는 차상위계층확인서
한부모가족		필기시험 만점의 3%	한부모가족증명서
인턴 우수 수료자		필기시험 만점의 3%	지원 시 채용담당자에게 확인 요청
고급 자격증 소지자	공인회계사,세무사,감정평가사 자격증 소지자	필기시험 만점의 10%	자격증 사본
	기술사, 기능장 자격증 소지자

구 분	지 원 자 격
취업지원대상자(가점)	1. 『독립유공자 예우에 관한 법률』 제16조 2. 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 3. 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조 4. 『5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제20조 5. 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조 6. 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조의9	중 하나에 해당하는 자

8	직무기술서 내용

채용직렬	직무내용	직무 수행을 위한 필요기술
기획(관광콘텐츠)	- 관광콘텐츠·관광사업 기획 및 운영, 관광마케팅	- 사업환경 분석, 신규사업 기획, 마케팅 전략 수립 등
기록물관리	- 기록물 생산·폐기·분류 등 관리 및 감독	- 기록물 평가 및 폐기, 기록관리기준표 운영 및 관리, 기록물 등록·분류·정리·보존 등
전기·에너지설비	- 환경, 체육, 공원, 주차 시설 유지보수 및 점검	- 시설 운영, 재난 및 시설 안전 점검, 시설물 법정사항 및 유지 관리, 용역 관리 등
고객서비스	- 고객 안내, 접수, 민원 업무	- 고객관리, 민원응대, 수입금 관리, 접수·환불·연기 관리, 회원관리시스템 프로그램 운영 및 관리 등
운전	- 복지택시 운전, 공사 대형차량 운전, 종량제봉투 배송 등	- 차량 운행, 차량 정비 및 정기검사 관리, 승객 승·하차 지원, 비상상황대처 등
사무보조	- 고객 안내, 접수, 민원 업무 - 공사 행정업무 보조	- 고객관리, 민원응대, 수입금 관리, 접수·환불·연기 관리, 회원관리시스템 프로그램 운영 및 관리 등 - 문서 작성 및 관리, 사무행정 업무 관리, 사무행정 프로그램 활용 등